Archive for category: Job

Samarbejde

Det er ikke en velbevaret hemmelighed, at Morten Endahl fra Jobøst og jeg arbejder utrolig godt sammen.

På mange måder er vi hinandens modsætninger, men jeg oplever en høj grad af gensidig respekt. Som eksempel taler han ikke ned til mig. Det har jeg rigeligt af med den nye sagsbehandler i jobcenteret. Sidstnævnte er det, der gør, at jeg af og til kan til tvivle på, om jeg stadig kan noget.

Gør det du er bedst til

Danske Bank havde en del år et slogan, der lød: “Gør det du er bedst til, det gør vi”. De måtte dog lægge det i mølposen i 2009 i forbindelse med finanskrisen.

Mortens og mit samarbejde er i høj grad præget af, at vi begge gør det, vi er bedst til. Han er ekstrovert, mens jeg er introvert (heller ikke nogen hemmelighed). Han tager sig af de udkørende fogedforretninger, mens jeg griser papir til – og det fungerer vældig fint netop på grund af den gensidige respekt. Han kan næsten ikke nå at læse alt det papir, jeg griser til. Han var usikker på reglerne om opbevaring af persondata efter 25. maj i år (GDPR), om samtykke mv. Det kunne jeg hjælpe med. Den slags skaber ligeværd.

Jobcenteret har en idé om, at jeg skal ringe til diverse virksomheder og præsentere mig selv. Det gør jeg bare ikke, for jeg ville ikke ane, hvad jeg skulle sig til dem. Jeg kan fint lave en kort skriftlig præsentation, formentlig har jeg allerede 25 liggende, men hvor skal jeg sende den hen?

Jobcenteret har også givet mig adgang til en database, de selv bruger. Her kan man søge efter arbejdsgivere relaterede til en branche. Men hvis jeg skriver fx “webdesign” eller “Sociale medier” får jeg ingen hits. Og det gælder for alle mine søgeord.

Jeg spurgte sagsbehandleren, hvad jeg mon gjorde forkert? Det lykkedes så ham at finde en tandlæge. efter flere forsøg. Problemet er, at jeg ikke ved, hvad jeg skal stille op med en tandlæges navn, telefonnummer og CVR-nummer. Skal jeg ringe/skrive til dem og spørge, om de har behov for en ny hjemmeside, korrekturlæsning på deres tårnhøje regninger og en mere markant profil på Facebook og Twitter? 🙂

Jeg tror ganske enkelt ikke på de mange databaser til jobsøgning! I min verden har en skriftlig opfordret ansøgning meget større gennemslagskraft, og når der så er en ekstrovert medspiller med et stort netværk, der kan kontakte arbejdsgiveren inden ansøgningen sendes, så er det seriøst.

Mange virksomheder giver mulighed for at være tilmeldt en mailingliste, så man får besked, når de har et nyt opslag, og det giver mening for mig. Databaserne er som at skyde gråspurve med kanoner.