Hvordan fik jeg tid til at gå på arbejde?
Arbejdsmarkedet tog de bedste timer
Hvordan fik jeg tid til at gå på arbejde?
Jeg tænker ofte over, hvordan jeg egentlig fik tid til at gå på arbejde, når jeg i mit vidunderlige pensionistliv altid har fuldt op at gøre. Efterhånden kender jeg kun andre pensionister, og de har heldigvis også utrolig travlt. Det er heldigvis ikke nemt at etablere en aftale.
Heldigvis fordi de ville være ulidelige (bedste-)fædre og (bedste-)mødre, hvis de bare sad og ventede på, at børn og/eller børnebørn skulle komme eller ringe. Hvem ville bryde sig om sådan en tape-lignende (bedste-)mor eller (bedste-)far?
Men det var selvfølgelig også:
- før jeg trevlede min tyske slægt op (det kommer til at tage sin tid)
- før jeg perfektionerede slægtsdatabasen (jeg bliver aldrig færdig)
- før der var afsat to timer til tre kopper Irma-morgenkaffe nedsvælget over Facebook
- før Sprogdatabasen var etableret
- før jeg lavede frivilligt arbejde med de unge hos GladTeknik
- før hjemmesiden skulle bestyres
- før jeg gik gennemsnitlig 40 km. ugentligt og brugte gennemsnitligt 8:44 timer på det.
Og hermed har jeg fortalt, hvad jeg “får tiden til at gå med”.
Det sker af og til, at folk stiller mig spørgsmålet “Hvad får du tiden til at gå med?” I min verden er det det mest mærkelige spørgsmål, man kan stille.
Arbejdsmarkedet tog de bedste timer
Jeg har elsket mit arbejdsliv og jeg har haft gode opgaver, som jeg i vidt omfang selv har kunnet definere. Der har selvfølgelig været det problem, som mange med Aspergers syndrom oplever, at jeg ikke syntes, at jeg havde mulighed for at belyse problemerne godt nok. Der har altid været en flig, der var underbelyst. Jeg syntes ikke, jeg kunne gå nok ned i detaljerne, men sådan er det selvfølgelig, og sådan er det i vidt omfang i den offentlige sektor med de ulidelige produktivitetskrav til det, en af af mine meget dygtige medarbejdere og jeg kærligt omtalte som “budgetteatret”.
Jeg var glad for at være chef, men det jeg i virkeligheden gerne ville med chefrollen var at arbejde med mennesker, for jeg havde ingen forestilling om, at jeg var dygtigere end mine medarbejdere. Det var dem, der var specialister på deres områder, mens jeg var generalisten.
Der var bare ikke tid til arbejdet med mennesker. Når der kom en og ville have en samtale, måtte jeg selvfølgelig lægge det væk, jeg var i gang med, men uret tikkede i baggrunden i al den tid, vedkommende var der. Derfor oplevede jeg det i virkeligheden som en lettelse, da jeg (efter helt eget valg) lagde chefrollen på hylden.
Der er gået mange timer på kontorerne, og der er nået mange resultater. Jeg har lært meget, som jeg har været glad for. Meget af det kan stadig bruges. Retrospektivt må jeg dog sige, at arbejdet har fyldt for meget. Når kolleger/medarbejdere gik hjem, sagde de “så gå dog hjem”, men det følte jeg ikke, jeg kunne. Jeg følte ikke, at jeg kunne gå, før opgaverne var “rundet helt af”. Et et eller andet sted dybt inde i mig lå, at hvis jeg ville “blive til noget”, skulle jeg knokle – og hvem vil ikke gerne blive til noget? Så jeg har knoklet. Og det har jeg gjort, siden jeg var barn.
Så der er ingen tvivl om, at jeg har lagt mange “interessetimer” (et andet ord for gratisarbejdet i den statslige sektor hvis man har bare en smule ambitioner).
Erindringsforskydningerne
Men – for der er et men – så er der også nogle erindringsforskydninger. Et eksempel er, at det er 21 år siden, jeg begyndte at slægtsforske, og det tager tid, og i begyndelsen tager det ekstra lang tid, fordi man skal lære metoderne. De første år var jeg herudover med i forskellige større projekter.
Fx var jeg med i:
- styregruppen for digitaliseringen af Nygårds sedler
- sammen med en ven startede jeg Dansk KirkegårdsIndex (DKI) – det kom nu aldrig ret langt, formentlig fordi det stillede for store krav til bidragydernes kompetencer
- sammen med nogle venner skrev jeg kriminalhistorier
- jeg har travet en stor del af Bayern og Alperne tynd, hvor mine tyske venner lærte mig det med at sætte den ene fod foran den anden
- jeg var i menighedsrådet i Hvidovre sogn i otte år, og eftersom jeg blev valgt på et slogan om professionalisering og optimering, spildte jeg mange timer med at skrive notater og lave regneark.
Ergo: Jeg har altså ikke kun gået på arbejde, selvom det er sådan, jeg husker fortiden.
Seniorpensionen – har de regnet forkert?
For to dage siden var Dansk Industri (DI) ude med riven og beklagede sig over, at der er tilkendt otte gange så mange seniorpensioner som ventet.
Enten har man simpelthen regnet forkert eller også bliver folk mere nedslidte, end man har været klar over. Jeg hælder til det sidste.
Nogle tror, at man kun bliver nedslidt, hvis man står ude på gaden og med en skovl fylder sand i de huller, der er gravet af en gravko. Det ser jeg dagligt.
Men man kan altså også let blive nedslidt af at varetage administrative opgaver i den statslige sektor. Tidspresset er ofte stort, ressourcerne er knappe og ministeren venter ikke.
Hvor er det dog dejligt at være pensionist!
Nyeste kommentarer