Tag Archive for: Indretning

, ,

Nu er der styr på kablerne

Nu er der styr på kablerne

Er det ikke bare pænt?

Nu er der styr på kablerne

Jeg har en ven med mere praktisk håndelag end mig selv (der skal nu heller ikke meget til), og han har i dag været her og ordnet samtlige kabler, der bare lå og flød under skrivebordet. Det har de gjort i 15 år uden egentlig at genere mig, men efter jeg købte mit sidste skrivebord, der vil holde min tid ud, hvorfor det er “sidste”, kunne selv jeg se, at der manglede sammenhæng. Jeg kunne ikke have verdens smukkeste skrivebord fra Domusnord og så have det kabelhelvede nedenunder.

Kabelhelvede er synonym med “ormegård”, der måske er et lidt pænere udtryk.

Jeg købte to “D-Line stor kabelskjuler” i sort, for at de kunne passe med kabinettet til PC’en, og så kom John og fiksede det hele for mig. Er det ikke bare pænt?

På videoen ses

  • Slægtsprogrammet Legacy med overblik over mine (adoptiv-)forældre.
  • Den uundværlige “Sogn, Herred, Amt” fra Danske slægtsforskere.
  • To printere: En til farve og scanning samt en laser til sort/hvid.
  • Pæne lamper over arbejdsstationen boret ind i den nederste hylde. Desværre er de 15 år gamle, og derfor ikke LED.
  • Bordskåner til kop/glas da der nødigt skulle ske noget med det nye skrivebord.
  • Skærmen er en gammel 32″ fra Acer – som fungerer upåklageligt. Af og til overvejer jeg en to-skærms-løsning, men jeg synes egentlig ikke, jeg behøver det. Det fungerer fint med en skærm, som jeg er vant til. Og jeg tror bare, jeg vil blive forvirret af to skærme, selvom jeg nu har plads til det.
  • Kabelskjulerne i funktion.
  • Der er synlige kabler tilbage, men et eller andet sted skal de jo være. “Ormegården” er dog reduceret til en tiendedel.

Videoen er 55 sekunder lang og viser mit “hjemmekontor”, der nu endelig er, som jeg gerne vil have det.


Har du en mening om hjemmesiden?

Hvis du mener noget om hjemmesiden, kan du blive hørt her. Din IP-adresse vil blive gemt og cookies gemmes, hvis du tillader det. Tillader du det ikke, kan besvarelsen ikke indsendes.

Har du kommentarer til artiklen?

Så er jeg glad for at modtage dem i relation til artiklen, dvs. i artiklens kommentarfelt i bunden af denne side og ikke på Facebook. Jeg svarer dig også relation til artiklen og ikke på Facebook. Det skyldes, at kommentarer og artiklen jo ellers dekobles, og så er din kommentar ikke noget værd i fremtiden. Det er ærgerligt for os begge.

Hvis du ikke tidligere har kommenteret en af mine artikler her på siden, skal din kommentar først godkendes (spamhensyn). Min responstid er under normale omstændigheder kort. Herefter vil du stryge lige igennem.

,

Åbne kontorfællesskaber

Forsker: Drop åbne kontorlandskaber

Videndeling mig her og der

Jeg har altid været arg modstander af åbne kontorfællesskaber, fordi jeg har tænkt, at jeg ikke kunne arbejde og koncentrere mig. Argumenterne for disse uhyrer har altid været den øgede videndeling, det lettere samspil med kollegerne osv. Jeg har altid kæmpet for at have mit eget kontor! Og jeg har vundet disse kampe.

I dag har Djøfs nyhedsmail en længere artikel om emnet. En forsker opfordrer ganske enkelt til, at man dropper de åbne kontorfællesskaber. Årsagen er, at det i åbne storrumskontorer er sværere at være glad for sit arbejde, jo flere man sidder sammen.

Storrumskontorer hænger sammen med dårligere velvære og mindre arbejdsglæde. Og det fremmer ikke nødvendigvis videndeling og samarbejde, at vi sidder mange og arbejder i det samme rum. Kilde: Djøfs nyhedsmail, 5. april 2019

Jeg ville da heller aldrig kunne sidde i et storrum med folk, der uvægerligt taler i telefon, taler med hinanden osv. Det er jo netop det, videndelingen går ud på, men jeg ville ikke få lavet ret meget. Det er et Aspergertræk, men jeg synes ikke, man behøver have Aspergers Syndrom for at hade det.

Der er en nær sammenhæng mellem antallet af kolleger i det åbne kontorlandskab og éns arbejdsglæde, velbefindende, og hvor enkelt det er at samarbejde med kollegerne. På trods af det bliver åbne kontorlandskaber mere og mere populært på både private og offentlige arbejdspladser. Derfor er det relevant at få yderligere viden. Det er et meget debatteret emne. Kilde: lektor Tobias Otterbring fra Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus BSS på Aarhus Universitet.

Det lille kontorfællesskab

På den anden side har jeg nu erfaret, at der kan være en kæmpe styrke i at dele kontor med blot en enkelt kollega. Vi smider spørgsmål over bordet, kan let kigge på hinandens skærm, læner os tilbage og snakker tre minutter osv. Den slags ville være noget sværere med enkeltmandskontorer. På den måde vi gør det, fungerer videndelingen optimalt til glæde og gavn for os begge.

Jeg stortrives med situationen, som den er nu; men stort, åbent kontorfællesskab: aldrig i livet.