Indlæg

/21 Kommentarer/i , /af ,

Uvished om fremtiden

Uvished om fremtiden

Jeg kan ikke udholde al denne uvished om fremtiden

Denne post er brok, så er du advaret, og kan springe til mere muntre sider på internettet 🙂

Jeg savner vished om, hvordan det hele skal gå og skal forme sig. I den forbindelse tænker jeg især på arbejdslivet.

Virksomhedspraktikken (de 13 uger i forbindelse med Psykiatrifonden) kommer ikke i gang før i august måned, da alle virksomheder – både private og offentlige – selvfølgelig holder lukket i juli. Det betyder, at praktikken ikke vil være afsluttet før omkring årsskiftet. Efter praktikken er afsluttet, skal Psykiatrifonden lave noget papirarbejde, som de skal sende til Hvidovre Kommune, der har bevilget forløbet. Jeg har sikret mig, at jeg bliver hørt, inden de sender det afsted.

Når kommunen har modtaget det og al mulig anden dokumentation, skal de forberede sagen til rehabiliteringsteamet, der så skal holde et møde, som jeg og Bodil selv kommer til at deltage i. Der kan jo sikkert gå en måned med at forberede det. Det er et forum med 12 – 15 mennesker, og jeg ser ikke frem til det. Jeg har dog en eller anden fornemmelse af, at det vil gå min vej og ende med et fleksjob. Jeg har ikke noget at have den fornemmelse i, andet end at “alle mulige” siger, at det ligner et fleksjob.

Lav en liste over kompetencer til på mandag

Herefter skal jeg finde en arbejdsgiver, og det tror jeg, kan blive svært. Jeg kunne ikke finde et ordinært job, hvorfor skulle jeg så kunne finde et sådant job? Som jeg har forstået det, er der vist nok noget hjælp at hente i kommunen til den proces.

I forbindelse med det at finde en arbejdsgiver har jeg fået en lille hjemmeopgave til på mandag: “Lav en liste over kompetencer og en liste over personlige egenskaber”.

Det burde være peace of cake, men det er det ikke. Det går OK med de personlige egenskaber: Jeg er fx flittig, vedholdende, kvalitetsbevidst mv.

Jeg har ikke nogen kompetencer mere

Når jeg kommer til kompetencedelen, går jeg i stå og synes pludselig ikke, jeg kan noget mere; eller også er det jeg kan ikke en option længere. Jeg har fx været en dygtig projektleder, men den rolle kan jeg ikke længere udfylde. Det er lige meget hvilken kompetence, jeg kigger på, så er den fortidig og et spejl på alt det, jeg ikke længere kan. Det er ret forstemmende. Jeg sidder tilbage med følelsen af ikke at kunne noget som helst mere.

Jeg kan være bekymret for, om mine sygedagpenge slipper op, inden hele denne sagsgang er overstået – og hvad gør jeg så? Måske kan de forlænges?

Jeg ser frem til virksomhedspraktikken, der vil give svar på, hvad jeg stadig kan og i hvor mange timer pr. uge. Det bliver et skridt på vejen mod vished.

Det er en nedadgående spiral

Uvisheden er svær at håndtere, og nu har den varet ca. to år, idet jeg var ledig ca. et år, før jeg blev sygemeldt. På mange måder kan man sige, at det var “heldigt”, jeg blev syg, for det reddede mig fra at blive smidt ud af dagpengesystemet.

Jeg har været syg siden november 2003, hvor jeg havde den første depression, og siden er det så gået slag i slag. I en del år havde jeg diagnosen “tilbagevendende depressioner”, og da manierne kom til (jeg ved ikke hvornår) blev diagnosen ændret til bipolar. Så egentlig kan man sige, at jeg har været syg i 12 år, hvor det bare er gået støt og roligt ned ad bakke.

Jeg vil gøre meget for at ændre denne nedadgående spiral, og som jeg ser det, er første skridt at finde et job, jeg kan bestride godt og grundigt. Selvfølgelig vil det ikke blive på samme niveau som før, og det har jeg egentlig forliget mig med. Nu skal jeg bare have noget vished!

Her kommer du til menupunktet “Psykiatri”, hvor du kan navigere mellem alt, jeg i årenes løb har skrevet om bipolar affektiv sindslidelse og Aspergers syndrom.

/7 Kommentarer/i , /af ,

To emner

Emnerne i dag er vidt forskellige og har ikke noget med hinanden at gøre.

WordPress: Min blog kører i et WordPress setup, og det er jeg vældig begejstret for, for der er så mange muligheder, og så er det gratis. Der findes en masse themes, der tilføjer ekstra funktionalitet og som giver bloggen en ansigtsløftning.

Nu har jeg arbejdet en del med mit site og har fået det til at se ud, som jeg gerne vil have. De andre gange, jeg er startet med at renovere sitet, er jeg gået i stå, fordi jeg ikke har kunnet finde et theme, der passede godt til mit indhold. Det synes jeg er lykkedes nu. Der var flere ting, jeg gerne ville; en af tingene var at få en højre kolonne, med alle de nødvendige informationer. I sær er jeg blevet glad for det lille slideshow, der kører ude til højre. Alle personerne på billederne er fra min egen slægt. Det er sjovt at arbejde med disse ting.

Min udbyder Meebox tilbyder en 1-click-installer. Den er rigtig smart, hvis man er ny i faget. Med installeren kan man være oppe og køre efter kort tid. Herefter kan man gå i gang med at vælge skrifttyper, themes mv. Jeg fandt denne side, der tilbyder informationer om fonte, om hvad der skal tænkes på, når der vælges skrifttyper. Aktuelt har jeg selv valgt Verdana, som er en klassiker på nettet og som er designet specielt til at blive læst på skærmen. Verdana er en grotesk font og har således ikke de små fødder som fx Courier.

Meebox har også leveret gode guides til WordPress. Her er fx en guide om, hvorfor man skal holde sitet opdateret, den komplette guide til et sikkert WordPress website og optimering af WordPress. Jeg har afprøvet flere af de tips, der omtales, og det virker!

Arbejdsmarkedet: Jeg har siddet og lyttet til lydfilerne fra sidste uges samtaler med erhvervspsykolog Anette Friis og erhvervsrådgiver Jane Hansen. Det er to kloge koner med årelang erfaring; det er dejligt at være i gode hænder.

Med Anette talte jeg meget om den sorg, der er knyttet til det ikke at kunne klare mig på den almindelige arbejdsmarked længere. Jeg måler mig stadig med “de gamle briller”, men det er en dårlig idé, da det er kontraproduktivt, og bare gør mig trist til mode. Jeg bliver nødt til at omstrukturere tankerne, så jeg kan få succes i stedet for nedture. Det er bare lettere sagt end gjort, men det er pinedød nødvendigt. Jeg har altid været karrieremenneske, og jeg har altid været “firmaets mand”; det kan jeg ikke mere, og det er smerteligt, da jeg altid har hentet min identitet på mit arbejde.

Målet er i stedet at finde et godt job, som jeg kan klare rigtig godt og blive glad for.

Jane Hansen siger, at jeg næppe kan arbejde mere end de 16 – 18 timer, men hvor ved hun dog det fra? Men det passer jo fint med grænsen for at være “for rask” til et fleksjob. Måske har hun viden og erfaring fra andre med bipolar affektiv sindslidelse?

Generelt: Jeg er rigtig glad for at komme i Psykiatrifonden, for jeg føler mig på rette hylde og forstået. Kommunen siger, at det er det dyreste forløb, men jeg synes, at pengene er givet godt ud.

/39 Kommentarer/i , , /af , ,

Job

Job

Jeg har fået fast arbejde

Jeg er så glad, for Moderniseringsstyrelsen ringede her til formiddag og fortalte, at jeg har fået et fast og varigt ordinært job. Glad er for mildt et ord, jeg er faktisk jublende lykkelig og meget lettet. Jeg kan glemme al angsten for akutjob og kontanthjælp, som har ligget underneden det sidste 1½ år. Nu kan jeg atter rette ryggen og droppe det kontrolhelvede som dagpengesystemet er.

Nu behøver jeg ikke længere at trykke på en knap på internettet hver uge, for at dokumentere, at jeg stadig er aktiv med at skrive ansøgninger. Jeg kan slette alle mails fra jobagenter og afmelde mig de samme jobagenter. Det er en berusende følelse.

Jeg skal beskæftige med det fællesstatslige rejsesystem RejsUd og jeg skal stå for brugersupport og leverandørstyring. Herved kommer jeg til at kunne bruge mine kompetencer fra de seneste syv år med tidsregistreringssystemet mTID og jeg kan også støve min juridiske embedseksamen lidt af, da der bliver meget opfølgning på kontrakten med leverandøren. Jeg glæder mig til at sætte mig ind i de statslige rejseregler og deres overførsel til RejsUd. Jeg kender ikke reglerne endnu, men jeg regner ikke med, at det er raketvidenskab.

Der er også mulighed for at komme til at bruge VBA (Visual Basic) og SQL, og denne nørdede udfordring glæder jeg mig meget til at tage op, for her bliver det i sandhed at udvikle nye kompetencer. Jeg kan en lille smule SQL, men det er ikke noget, der sidder på rygraden, så også her vil jeg skulle lære noget nyt.

Jeg skal arbejde sammen med Dorte, der lige nu sidder alene på opgaven. Hun var med til samtalen i går og virker rigtig sød. Jeg tror, jeg scorede nogle points ved til sidst at spørge hende direkte, om hun følte hun havde fået tilstrækkeligt med information om mig. Så blev hun set og taget seriøst. I starten skal jeg jo sørge for at blive lige så dygtig som hende; det er en enorm videnoverførsel, der skal finde sted.

Starttidspunkt og løn kender jeg ikke endnu, men det gør heller ikke så meget, det vigtigste er, at jeg har fået jobbet.

Min ansøgning

Det er med stor glæde og interesse, jeg sætter mig til at skrive denne ansøgning; det skyldes at min profil passer perfekt på den ledige stilling i Økonomisystemer.

Jeg har jævnfør mit CV beskæftiget mig med support og leverandørstyring på mTID i Danmarks Statistik, Udenrigsministeriet og Miljøministeriet. Samlet set er der tale om, at jeg har arbejdet med mTID på et overordnet niveau i 7 år. Opgaverne har bestået i leverandørstyring og brugersupport i store organisationer, hvor Udenrigsministeriet havde 2.700 brugere, mens Miljøministeriet havde 3.000 brugere. Jeg var alene om supportopgaven, hvilket gjorde det til en udfordring at tilrettelægge opgaven så hensigtsmæssigt som muligt, således at alle brugere kunne få et svar samme dag, som de indsendte deres spørgsmål. Jeg holder af supportopgaven og prøver altid at sætte mig i brugerens sted.

Jeg er vant til den balance det er at have leverandøren som en tæt samarbejdspartner, som jeg samtidig skulle ’holde i ørerne’. Jeg har været ansvarlig for den løbende opfølgning på økonomien i projekterne (ca. 3,0 mio. kr. årligt) og sætter en ære i at overholde budgettet.

Jeg er oprindeligt uddannet jurist, men har i 15 år beskæftiget mig med statslig resultat- og økonomistyring og kender alle økonomiprocesserne til bunds. I øjeblikket er jeg ansat i Erik Hammers kontor ’Statsregnskab’ i en tidsbegrænset stilling, og er meget glad for mit job, og er også meget glad for den ånd, der hersker i Moderniseringsstyrelsen, som jeg opfatter som en meget dynamisk arbejdsplads med højt til loftet og plads til selvstændige initiativer.

Mine analytiske evner er i top og jeg holder af at følge opgaverne helt til dørs. Jeg får altid sejlet mine skibe i havn.

Det vil være en herlig udfordring for mig at sætte mig ind i RejsUd, som jeg ikke kender på forhånd, men jeg elsker at nørde med systemerne og at få dem ind under huden. Jeg har generelt rigtig gode kompetencer på IT-området og læser gerne manualer. I min fritid har jeg udviklet flere webbaserede programmer, som kan findes på min hjemmeside. Jeg har et godt kendskab til SQL og VBA, men det skal genopfriskes, da det er flere år siden jeg har arbejdet med det.

Jeg håber min ansøgning har vakt jeres interesse og ser frem til at uddybe den ved en samtale.

Venlig hilsen

Stegemüller

Stillingsopslaget

Vil du arbejde med support og leverandørstyring på økonomisystemer

Moderniseringsstyrelsen søger en engageret medarbejder til support og leverandørstyring på RejsUd, som er statens system til håndtering af rejseafregning og udlæg.

Om stillingen

Dine opgaver består af supportopgaver og leverandørstyring ifm. økonomi- og regnskabssystemer. Du kommer først og fremmest til at arbejde med RejsUd, men på længere sigt kan du også komme til arbejde med andre IT-systemer.

Du vil skulle fordybe dig i systemets funktionalitet og udviklingsplaner samt leverandøraftaler og skal i tæt samarbejde med den eksisterende medarbejder på systemet sikre, at vores kunder får den bedst mulige systemunderstøttelse. Dit arbejde kommer til at bestå i:

  • Håndtering af henvendelser fra brugere og support til brugere
  • Løbende opgaver i samarbejde med leverandøren af RejsUd, såsom løsning af fejl, formulering af ændringsønsker og udrulning af nye versioner
  • Opfølgning på kontrakten, vi har med leverandøren af RejsUd.
  • Opfølgning på økonomi
Om dig

Din konkrete uddannelse er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du både har en økonomisk og IT-mæssig dimension i din uddannelse. Du kan f.eks. være uddannet ved IT-universitetet, cand.merc.dat eller du har måske en samfundsvidenskabelig uddannelse eller er handelsuddannet med flair for IT.

Du kan være nyuddannet men et par års erfaring med tilsvarende arbejdsopgaver vil være en fordel. Herudover lægger vi vægt på at:

  • Du har kompetencer inden for økonomiprocesser, regnskab og IT
  • Du har gode analytiske evner
  • Du har gode formidlingsevner og samarbejdsevner
  • Du er grundig, metodisk og vedholdende

Du skal være indstillet på at lære og bruge tekniske værktøjer som VBA og SQL.

Om os

Du bliver ansat i kontoret ”Økonomisystemer”, som beskæftiger sig med drift/support, udbud og udvikling af IT-systemer inden for regnskab og økonomistyring. Vi har en uformel omgangstone og lægger vægt på høj kvalitet i vores arbejde.

/17 Kommentarer/i , /af ,

Pause

Der er pause i arbejdsopgaverne

Jeg har en pause i mine arbejdsopgaver og det bekymrer mig. Hvis jeg skal kunne gøre mig håb om at kunne blive her i Moderniseringsstyrelsen, skal der helst ikke opstå pauser, for det er jo et tegn på, at der ikke er opgaver nok til mig. Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg gerne vil blive hængende eller i det mindste blive forlænget, når løntilskudsperioden udløber ultimo marts.

For at fylde pausen ud, har jeg skrevet to ansøgninger til ordinære jobs (jeg har eksplicit fået lov til at sidde herinde og skrive ansøgninger, hvis der er en pause). Jeg har simpelthen opstillet en standardansøgning, hvor jeg bare skal rette lidt på indledningen for at søge hver enkelt stilling. Jeg bruger indledningen som det motiverende afsnit. Jeg synes selv, at det er blevet en udmærket ansøgning og min strategi er, at jeg vil prøve at køre med standardansøgningen i en måned og simpelthen søge et job pr. dag. Hvis jeg så ikke kommer til samtaler på nogen af de 30 ansøgninger, der kommer ud af det, må jeg prøve at søge stillingerne med mere individuelle ansøgninger igen. Mit problem er, at jeg har sendt så mange af de helt individuelle ansøgninger uden at komme til samtaler, så nu må der ske noget andet.

En af mine søde kolleger er tillidsrepræsentant og ser i den forbindelse rigtig mange ansøgninger, så han ved, hvad der virker og ikke virker. Han har lovet at gå min ansøgning igennem med kritiske briller. Jeg er spændt på hans feed back.

Jeg glæder mig over at have fundet energien til at skrive ansøgninger igen. Der har været en lang periode, hvor jeg var ved at kaste op over ethvert stillingsopslag, jeg så. I alle stillingsopslagene skal man elske at holde ti bolde i luften ad gangen, man skal være selvkørende samtidig med at man er en teamplayer og der er mange flere af de der indbyggede modsætninger i stillingsopslagene. Sandheden er, at jeg for længst har indset, at man kun kan lave en ting ad gangen og at jeg ved, at jeg er god til at arbejde i teams, men at jeg foretrækker at arbejde alene. Man skal nærmest være multikunstner for at få et job i dag.

I mit CV står der, at jeg er 49 år, og jeg er sikker på, at det er noget, der skræmmer mange arbejdsgivere væk. Jeg er så tæt på de magiske 50 år, men jeg føler mig ikke sådan, og jeg ved, at jeg er mindst lige så dynamisk som en på 35, jeg har bare 15 års erfaring mere.

Jeg har dagpenge et år endnu, så falder jeg for dagpengegrænsen på de 104 uger og så venter kontanthjælpen, som man på ingen måder kan leve af. Kontanthjælp udgør ca. 10.000 kr. netto pr. måned og så er der vel ca. 8.000 efter skat – det kan jeg ikke engang betale mine faste udgifter med, og så ved jeg ikke, hvad jeg skal gøre. Uanset at jeg ikke bryder mig om det, må jeg sige, at det virker motiverende for produktionen af ansøgninger. Jeg har sågar søgt et par akutjobs, selvom jeg (endnu) ikke er i målgruppen for dem.

Et af de jobs jeg har søgt, er et jeg virkelig gerne vil have. Det er et internt opslag her i Moderniseringsstyrelsen, hvor de søger en systemkonsulent til leverandørstyring og brugersupport på det fællesstatslige rejsesystem ‘RejsUd’ (og forhåbentlig også hjem igen 🙂 ). Min erfaring fra tiden  (7 år) med tidsregistreringssystemet mTID passer perfekt til det ledige job og jeg er uden tvivl kvalificeret. Jeg håber meget på at komme til samtale.