Indlæg

/4 Kommentarer/i , /af ,

Hesten

Op på hesten igen!

Nu er begivenhederne i FKN kommet lidt på afstand efter nogle svære dage, hvor jeg har befundet mig en hel del under min kugledyne, der har gjort underværker. Erfaringen siger mig – langt om længe – at det går over. Og det gør det så lige så langsomt, og det er jeg taknemmelig over. Det vigtigste er ikke at gå i panik. Det skal nok gå alt sammen…

Jeg har hørt den seneste lydfil med psykologen et par gange. Vi kom i fællesskab frem til nogle fine konklusioner, som kan opsummeres til, at det ikke er min “skyld”, og at jeg måske må videre nu. Jeg vil gerne et sted hen, hvor jeg ikke hele tiden skal bevise mit værd. Jeg har lidt af et dogme, der hedder “Jeg er ikke blevet dum af at være blevet syg”. Det er sådan set ikke fordi, jeg vil hævde mig selv, men jeg er ikke blevet en dårlig medarbejder; jeg kan bare ikke performe mere end de 15 timer om ugen.

At overskue?

Psykologen og en nær ven siger, at jeg ikke behøver at kunne overskue fremtiden; det er jeg glad for, for det kan jeg heller ikke. Kunsten er at tage et ting ad gangen. Det er bestemt ikke min stærkeste side, men jeg lytter til dem, jeg stoler på dem, og jeg gør mit bedste. Jeg har kontaktet forskellige, der kan hjælpe mig med den forestående proces, og mere kan jeg næppe gøre lige nu, hvor Danmark holder ferielukket.

Ikke som i Matador

Jeg rykker ikke tilbage til start som i Matador (brætspillet – ikke TV-serien). Der er mange ting, der er faldet på plads siden januar 2016:

  • Diagnosen.
  • Medicinen.
  • Arbejdsevnen.
  • Økonomien.
  • Boligen.

En ny NGO?

Jeg går og tænker på, om det nu virkelig skal være en ny NGO, jeg skal ud i; og jeg er i tvivl. Jeg har elsket FKN, men der er også ting der, jeg ikke har brudt mig så meget om. Disse ting har jeg ikke så meget lyst til at se gentaget i en anden organisation. På den anden side set, skal jeg ikke tilbage til staten, for det kan jeg næppe holde til. Efter 23 år der, ved jeg, hvad jeg taler om. Måske skal det være en privat virksomhed? Jeg er sådan set åben for hvad som helst.

/23 Kommentarer/i , /af ,

Glad

Genbrug

Jeg så usigeligt lettet, idet jeg nu har indgået en mundtlig aftale med vores Genbrugsadministrator Kristine Naundrup-Jensen om at starte hos dem i Genbrug den 1. januar 2017.

De nærmere “detaljer” er ikke på plads, så jeg ved fx ikke, om det bliver en kontrakt med eller uden bagkant. Det må tiden vise. Jeg ville være jublende lykkelig over en kontrakt, der ikke var tidsbegrænset, men jeg siger “Ja tak” uanset hvad, og det gør jeg med baggrund i Psykiatrifondens rådgivning. Jeg stoler 100 pct. på min erhvervsrådgiver derfra.

Der er 125 genbrugsbutikker med ca. 3.500 frivillige. De genererer et årligt overskud på omkring 22 mio. Der skal godt nok sælges mange brugte stilletter for at nå dertil. 🙂

De har en rigtig fin side her.

Noget af det første, de har brug for, er forskellige nøgletal og analyser. Kristine var ikke så specifik, men “trække nogle tal ud af systemet og analysere dem”. Superfedt – det vil jeg gerne, og jeg synes også, jeg er kompetent til det og har erfaring med det.

Vi ved ikke ret meget om de 3.500 frivillige. Jeg foreslog en eller anden form for survey, så vi kan lære dem bedre at kende. Mange er sikkert ældre/pensionister, men hvad driver dem? hvor gamle er de? hvad får de selv ud af det? hvor mange timer arbejder de pr. uge? er det et led i en kamp mod ensomhed? er ægtefællen lige død? osv. osv.

Der er det “lille” problem, at vi ikke kender deres e-mail-adresser, og måske er der mange, der ikke har en e-mail-adresse? Men det må vi kunne finde en løsning på. Måske hvis bare en i butikken har en e-mail-adresse, som vi kan sende spørgeskemaet til, så kan de andre se linket…

Uanset hvad er jeg glad. Det jeg frygtede allermest, nemlig at skulle dreje rundt om mig selv herhjemme i månedsvis, er aflyst. Nu skal jeg være i en organisation, jeg kender – og elsker. Jeg skal ikke til at starte forfra et nyt sted. Det er en usigelig lettelse.

Jul

Jeg har fået en plads på “Julekursus” på Vallekilde Højskole. Programmet ser fint ud. Jeg har været en del på højskole efterhånden, og det er min erfaring, at alle kursisterne er søde, rare og åbne. Det er de sikkert også på Vallekilde. Nu har jeg handlet mig ud af mit problem. Det er sikkert ikke værst.

/19 Kommentarer/i , /af ,

Anbefaling

Jeg vover det; også selvom nogle vil opfatte det som pral og føren sig frem, hvilket er  meget usympatiske stikord! Pral passer slet ikke til mig og mine værdier – og jo gamlere jeg bliver, hvor mere betyder værdierne for mig. Men jeg gør det alligevel…

Jeg bringer det, fordi jeg glæder mig over, at jeg trods alvorlig psykisk sygdom stadig kan noget! Det er slet ikke nogen selvfølge. Jeg har formået at fylde jobbet i FKN ud, og nu skal jeg “bare” finde et lignende sted, hvor de kan bruge det, jeg kan. Jeg ønsker mig inderligt et andet sted i NGO-verdenen, fordi medarbejderne der har en mission og ikke bare kommer på arbejde for at tjene daglønnen.

Anbefaling fra HR-chef Sune Lyng, Folkekirkens Nødhjælp

Til Hanne Stegemüllers næste chef

Jeg skal hermed videregive mine varmeste anbefalinger af Hanne Stegemüller.

Hanne har under sin fleksansættelse fra 18. maj 2016 til 31. december 2016 arbejdet som HR-systemkonsulent, hvor hun har haft til opgave at igangsætte implementering af et HR system, der allerede var besluttet at tage i brug. Hanne startede indledningsvis i virksomhedspraktisk d. 13. januar 2016.

Hannes kontrakt bliver med stor beklagelse ikke forlænget udelukkende grundet opgavebortfald.

Hanne har vist sig særdeles flittig og loyal over for denne opgave.

Under arbejdet med implementeringen af systemet, blev det besluttet at forudsætningerne for det valgte system var ændret, og Hannes opgave ændrede sig således til at hjælpe med at finde et alternativ og bidrage til specifikationerne for det nye valg.

Det skal virkeligt understreges at Hanne under hele processen, som har været periodevis frustrerende, holdt sig positiv og konstruktiv.

Jeg vil varmt anbefale Hanne til stillinger indeholdende:

  • Opbygning af databaser og vedligehold.
  • Opbygning af hjemmesider i bl.a. CMS, eller teknisk optimering af indhold.
  • Korrekturlæsning af tekst og produktbeskrivelser.
  • Analysere og lave arbejdsgangsbeskrivelser, herunder brugervejledninger.
  • Webmasterfunktioner og indholdsredaktør af dialog på sociale medier.
  • Være projektleder på indføring af den kommende persondatalov, herunder udfylde rollen som data protection officer.

Som menneske er Hanne en omsorgsfuld person, som gør en dyd ud af at være en ordentlig kollega. Hun er fint opmærksom på sine kolleger, og er god til at hjælpe med store og små ting.

Som professionel er Hanne meget opsat på hele tiden at levere et solidt og gennemarbejdet produkt. Hun er ambitiøs omkring at bidrage bedst muligt til den givne opgaves løsning

Hun har en solid evne til at fokusere på sine opgaver, selvom de kan have en lang tidshorisont. Hendes tålmodighed er bestemt en styrke, hvor jeg som leder kan regne med at hun selvstændigt tager det lange seje træk, selvom jeg ofte har fokus andre steder.

Det er værdifuldt at have en medarbejder der ydmygt, men bestemt, insisterer på at afklare opgaver og få retningslinjer, så hun autonomt kan fortsætte med den opgave hun har fået ansvaret for.

Hun er fuldkommen ærlig om sig selv, uden at hun på nogen måde overskrider nogle grænser.

Tværtimod er hendes ærlighed medvirkende til at jeg kan bidrage til at afstemme hendes opgaver, og derved fungere optimalt som leder.

De omstændigheder, der gør at Hanne bedst ansættes i en fleksstilling, har hun formået at opbygge stærke personlige strategier for.

Hanne gør en særlig dyd ud af at det ikke skal have anden indvirkning på arbejdet end at hun arbejder på reduceret tid.

Som leder har det været en fornøjelse at have haft Hanne ansat.

Hun har uanset egne forhold haft fuld fokus på levere i forhold til de aftaler vi har indgået.

Hanne har mine stærkeste anbefalinger, og jeg vil naturligvis gerne stille mig til rådighed for spørgsmål.

Med venlig hilsen

Sune Lyng

HR Chef

 

suly@dca.dk

Tel +45 26 28 93 22

/12 Kommentarer/i /af

Skifte kan betyde mange ting

Skifte kan betyde mange ting

Leg med ordene

Skifte kan betyde mange ting. Jeg tager fat på nogle af dem:

Forhøjet stofskifte

For ca. tre måneder siden konstaterede min egen læge, at jeg havde forhøjet kolesterol. Da jeg ikke spiser fed mad, er det sikkert en bivirkning til noget af det medicin, jeg spiser. Hun satte mig så i behandling.

Forleden dag var jeg nede til kontrolblodprøver. Kolesterolet er fin nu, det samme er D-vitamin og kalk, som Pernille i Distriktspsykiatrien bad mig gøre noget ved, da jeg har været i underskud i lang tid.

Nu er der så bare kommet et nyt problem: Forhøjet stofskifte. Tallene kan fare op og ned, så hun laver kontrolprøver i næste uge. Jeg gik hjem og læste om symptomerne, og nogle af dem passer på en prik:

  • Varmefornemmelse – jeg går tit rundt og er lidt “klam”
  • Svedtendens – helt rigtigt men jeg har bare tilskrevet det alderen
  • Koncentrationsproblemer – men det skyldes vel bare det bipolare
  • Muskeltræthed – hver morgen jeg går fra stationen til FKN føles benene som om, jeg har sovet alt for lidt, men det har jeg ikke.
  • Muskelstivhed – når jeg står ud af sengen, er det som om jeg næsten ikke kan gå eller som om senerne er for korte. Det gør faktisk ondt.
  • Synsforstyrrelser – jeg har tit en lup fremme men har bare tænkt på nye briller.

Er det nu bare en ny bivirkning til den medicin, der holder mig i live? Litium kan være synderen. Jeg orker simpelthen ikke at fejle mere. Jeg synes, jeg har taget min del af verdens dårligdomme.

Jobskifte

Et andet skifte, der ligger og lurer i baghovedet, er et eventuelt jobskifte 1. januar 2017. Nogle vil mene, at jeg bekymrer mig for meget. Selv mener jeg, at det er en “adækvat forholden sig”. Der er faktisk kun fire måneder til. Jeg går med en form for selvmedlidenhed over, at jeg måske kun kan få ro i livet i syv en halv måned ad gangen. Det synes jeg faktisk ikke er retfærdigt, eftersom jeg knokler for det, i det omfang jeg er i stand til det. Jeg gør mit bedste for at komme og være i topform hver dag, og jeg gør mit bedste for ikke at have fraværsdage.

Jeg føler mig forholdsvis sikker på, at Folkekirkens Nødhjælp gerne vil beholde mig, hvis de kan finde pengene. Måske ikke lige i HR men så måske i en anden afdeling – og det er jeg naturligvis rede til.

Hvis vi skifter leverandør af HR-systemet, er vi i hvert fald ikke færdige 1. januar – så jeg er måske ikke helt uvildig i min rådgivning, men det ser jeg som et almenmenneskeligt træk, og det har jeg naturligvis sagt til Sune. Selvfølgelig havde han selv tænkt det, men jeg kan bedst lide “ordet på bordet”. I det hele taget har vi en åbne dialog, og det er jeg glad for.

Mit fleksjobkonsulent i kommunen skal hjælpe med at finde nyt job om nødvendigt. Jeg tænker bare, at det arbejdsmarked, jeg har fokus på, ikke er det, han kender til. Jeg skal bare ikke ud i en blomsterforretning eller en vuggestue. Både blomster og børn dør af det. Bodil har sagt, at hun vil komme at kigge og få sig et billigt grin. Hun og andre er velkomne. Herudover kunne jeg i et helt år ikke finde et job på ordinære vilkår. Hvordan skulle jeg så kunne finde et fleksjob?

Regeringsskifte

Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg ønsker mig et folketingsvalg og et efterfølgende regeringsskifte. Egentlig frygter jeg, at DF tager sig sammen til at “gå i regering” med alle deres sindssyge idéer. Men Eric skrev forleden, at hvis de kommer til magten kan de ikke længere komme til alle de billige point, som de kan, når de ikke har en ministerpost.

En ting, der kan gøre mig rasende, er den nye såkaldte “helhedsplan” og forslag til finanslov, hvor de dårligst stillede betaler for de rigeste.

Forleden læste jeg en artikel i Altinget om produktionsskolerne. Det er regeringens opfattelse, at tusinder af elever på produktionsskolerne skal have markant lavere skoleydelse end i dag. Dem under 18 år skal ingenting have, og de 18-årige skal have en ydelse, der svarer til SU.

De unge, der går på en af de 82 produktionsskoler, er de svageste unge, vi har. De har ikke klaret sig godt i skolen, de har evt sociale problemer og de har problemer med at komme ind på en ungdomsuddannelse. Hvor skal de så være?

Enhedslistens Jakob Sølvhøj kalder forslaget skandaløst. Han finder det desuden grotesk, at regeringen ”vil ramme produktionsskoleeleverne så hårdt”, når den samtidig har nedsat et ekspertudvalg, der skal komme med forslag til, hvordan flere unge kan hjælpes i gang med en ungdomsuddannelse!