Indlæg

/23 Kommentarer/i , /af ,

Mens vi venter

Mens vi venter på jobcenteret får godkendt min virksomhedspraktik…

Statens It har udfyldt den relevante blanket og sendt den af sted. Nu er meldingen fra Koncern HR, at der kan gå op til 14 dage inden godkendelsen er på plads. Når jeg selv taler med jobcenteret, siger de, at de kan gøre det fra dag til anden. Hvad skal man tro? Jeg er jo bare interesseret i at komme i gang så hurtigt som muligt, men vi når det næppe til den 18. marts, der ellers var den aftalte dato.

I mellemtiden er jeg blevet klogere på, hvad jeg præcist skal lave:

  • Driftdokumentation for et it-projekt, der er under implementering,
  • Påbegynde udarbejdelse af en drejebog til brug for nye kunder, der skal have samme it-system,og
  • Lave projektopfølgning for aktiviteter i projektplanen.

Det er lige noget for mig, da jeg er en rigtig god “afslutter”. Jeg er ikke særlig visionær elle særlig kreativ, men hvis andre har udstukket rammer og retningslinier, er jeg rigtig god til at sørge for, at vi når målene. Mine skibe bliver altid sejlet i havn.

Jeg vil kunne udnytte min mangeårige erfaring som projektleder, for jeg ved en masse om at lave projektopfølgning. I det hele taget vil jeg kunne udnytte de fleste af mine kompetencer i praktikken, og derfor er jeg så ivrig efter at komme i gang.

/16 Kommentarer/i , /af ,

Statens It

Jeg har nu været til samtale på virksomhedspraktikken/jobbet på 4 uger i Statens It, og fået at vide, hvornår jeg skal starte, og hvad jeg skal lave.

Jeg skal starte næste tirsdag den 18. marts, og jeg skal beskæftige mig med dokumentation og Governance på deres F2 Cloud J, som allerede er ude hos seks af deres kunder. I en travl hverdag kan min tidligere kollega ikke nå at samle op på alle de administrative problemstillinger, men det kan jeg, da jeg ikke har andre opgaver. Det bliver så fedt at starte, jeg glæder mig virkelig.

Jobbet kan evt. også give mig nogle kontakter ud til Statens Its kunder, hvor der evt. kunne være noget at hente. Jeg vil i hvert fald have alle antenner ude. Umiddelbart kan jeg ikke lige se, hvordan jeg får kontakt til kunderne, men det kommer nok – et step ad gangen.

Bortset fra det skriver jeg stadig ansøgninger, og det skal jeg også fortsætte med i de fire uger, hvor jeg selvfølgelig stadig skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg har ‘trykprøvet’ to ansøgninger på en af mine venner, der – i sin tid som direktør – har set rigtig mange ansøgninger. Han siger også, at ansøgningerne er i orden. Jeg hælder efterhånden til at tro, at det er alderen, der er problemet. Jeg tror, folk får helt andre associationer, når jeg skriver, jeg er 50, end de får, når de møder mig. Inden i er jeg stadig kun 30 eller der omkring.

 

/10 Kommentarer/i , /af ,

Arbejdsmarkedet

Dagens ansøgning er gået til irma.dk, der søger en Content manager. Jeg kan virkelig se mig selv i stillingen og synes, jeg har rigtig meget at byde ind med. Meget af min erfaring med at skrive til nettet stammer fra min privatsfære, men det må også gælde – jeg har dog også i Finansministeriet haft opgaver med at skrive til ØAV. Jeg har ringet på stillingen og kort beskrevet, hvad jeg kan, og at jeg er en “skæv profil”. Jeg har skrevet sådan:

“Jeg er en ’skæv profil’ fordi jeg – jfr. mit CV – er uddannet jurist og derefter har arbejdet 15 år med statslig økonomistyring og så 7 år som projektleder for IT-systemer. I mit karriereforløb har jeg hele tiden fulgt det, der var sjovt, for det skal være sjovt at gå på arbejde hver dag.”

Enten kan de lide det, eller også kan de ikke, og jeg håber selvfølgelig, de kan. Jeg skriver ikke standardansøgninger, for de giver ingenting. Jeg bygger hver enkelt ansøgning op fra bunden og beskriver mig selv i relation til hver ‘bullet’ i stillingsopslaget. Nu trænger jeg snart til at komme til samtale! En samtale giver et fornyet drive og en bekræftelse på, at ansøgningerne er i orden.

Noget af det Irma.dk efterspørger er erfaringer med MailChimp, som netop er det system mit nyhedsbrev kører i. Her kan jeg altså byde ind med noget, der måske ikke er så mange der kan. Hvis du har lyst til at tilmelde dig nyhedsbrevet, er der et link her. Nyhedsbrevet udkommer med ujævne mellemrum og handler om større begivenheder i min slægtsforskning. Du bliver ikke spammet med mails, hvis du tilmelder dig.

Lige for tiden har jeg vældig meget mod på at skrive ansøgninger, og jeg går til dagens mail fra Jobindex med åbent sind. I starten var jeg lidt i tvivl om, hvorvidt jeg havde fået sat agenterne rigtigt op, men de må være gode nok, for jeg synes, jeg modtager relevante matches.

/26 Kommentarer/i , /af ,

Arbejdsmarkedet

Jeg kæmper for at komme ind på arbejdsmarkedet igen, men det er godt nok svært. Jeg skal bare have fodfæste, så skal jeg nok arbejde mig op igen, for jeg er for så vidt ikke i tvivl om, at jeg er en god medarbejder. Frygten for at falde for dagpengegrænsen er stor. Hvis det sker, ved jeg simpelthen ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg kan kun lige betale mine faste udgifter på kontanthjælp. Jeg ved ikke, hvornår jeg falder for grænsen, det skal jeg have a-kassen til at beregne, desværre er deres servere nede i dag, da de skal have ny strøm i serverrummet… De får en mail i morgen tidlig.

Projektet med kriminalhistorie.dk holder mig i gang og gør, at jeg er mere end fuldtidsbeskæftiget. I tiden op til lanceringen af sitet arbejdede jeg minimum 50 timer om ugen, så jeg er ikke i tvivl om, at jeg vil kunne sætte mig i stolen hos en arbejdsgiver og give den fuld gas fra dag 1.

Jeg står for den interne koordinering i projektet, for vi er efterhånden mange deltagere, og hvis alle skal synes, at det er sjovt er være med, er der behov for planlægning og koordination. Det er naturligt for mig at påtage mig rollen som ‘projektleder’. Nu er jeg begyndt at omtale projektet i mit CV, for jeg vil gerne vise, at jeg bruger mine kompetencer, selvom jeg er ledig. Jeg ligger på ingen måder på sofaen (i øvrigt har jeg ikke en sofa 🙂

Jeg er lige blive ringet op af min a-kasse, der gav mig lidt feed back på mit CV. De synes, det er fint, men de rådede mig til at tage ‘souschef’ og ‘personaleleder’ ud. Det sender signaler om, at jeg er for dyr. Jeg troede et CV skulle beskrive alt hvad man havde lavet, men det, siger de, er gammeldags.

Herudover rådede de mig til at tage min alder (50) ud! Utroligt men sandt. Jeg har en masse kompetencer, som jeg har bygget op igennem mange år på arbejdsmarkedet og via mine fritidsinteresser, og de skal i spil, samtidig skal det skjules, at jeg har rundet en skarp milepæl. Det forekommer mig at være uanstændigt.

I fredags var jeg til møde på Jobcenteret, og det var ret positivt, men jeg var også godt forberedt. Jeg havde en del spørgsmål og flere forslag til, hvad de kan gøre for mig. Det undrer mig godt nok lidt, at jeg ikke er blevet henvist til ‘anden aktør’, men min rådgiver virkede god, så det vil jeg ikke gøre noget ud af.

Et af mine spørgsmål var, om de vil betale et PRINCE2 kursus. En PRINC2 certificering vil give mig papir på mine projektlederkompetencer. Jeg har ledet masser af projekter, men jeg har ingen papirer på det. Endvidere håber jeg på, at en certificering kan åbne det private arbejdsmarked for mig. Han rådede mig til at søge, og rådede mig til at klage, hvis jeg fik afslag… Det lød nærmest som om han forventede et afslag. Nå pyt med det, jeg klager.

På fredag skal jeg til workshop i a-kassen om LinkedIn, da det aldrig rigtig er gået op for mig, hvorfor det skulle være så genialt i forbindelse med jobsøgning. Der må simpelthen være noget funktionalitet, jeg har overset, men det skal jeg selvfølgelig have styr på, da jeg efterhånden ikke længere tror på den traditionelle ansøgning på baggrund af et stillingsopslag. Jeg vil meget hellere skrive uopfordrede ansøgninger, men jeg mangler et sted at sende dem hen, og det håber jeg at kunne finde inspiration til via netværket på LinkedIn.

Jeg er tilmeldt et par vikarbureauer, og i dag kom der et tilbud om et vikariat på to måneder i Københavns Kommune. Jeg var ikke hjemme, da mailen kom, men jeg svarede en ½ time efter. Det var for sent, de havde allerede fået flere tilkendegivelser, end de havde behov for. Man skal godt nok være hurtig, for der er kamp om pladserne.

Jeg håber, at nogle af alle mine aktiviteter på et tidspunkt giver pote. Alternativet er ubærligt.