Storrumskontor
Jeg var bekymret for det.
Inden jeg startede i Moderniseringsstyrelsen, var jeg meget bekymret for at skulle sidde i storrumskontor. Jeg forestillede mig, at der ville være rigtig meget larm, at telefonerne kimede og at det ville være svært at koncentrere sig. Jeg synes også, jeg har læst om, at storrumskontorer medfører stress og et generelt dårligt arbejdsmiljø.
Virkeligheden er, at alle viser hensyn og taler lavt, hvis de kommunikerer med hinanden. Der er heller ikke særlig mange telefoner, der ringer, så generelt er her ret stille. Jeg har oplevet det som en kæmpe fordel at sidde sammen med de andre og at have en let adgang til at stille spørgsmål. Søren, som fodrer mig med opgaver, og jeg sidder ved siden af hinanden, og det gør kommunikationen let og enkel. Hvis man sidder i cellekontorer, er der en eller anden barriere, der skal overvindes for at gå ud stille spørgsmål.
@ Donald
Jeg tror også, at der er mange steder, der ikke bliver taget hensyn, men det kræver det, hvis det skal fungere godt som her hos os.
@ Rasmine
Ja du har ret i, at jeg er rigtig heldig, og jeg ville ikke kunne trives hvis har var meget larm.
Jeg forstår bestemt godt, at dine erfaringer er negative sådan som du beskriver det. Jeg ville heller ikke kunne leve med støjen eller endsige at sidde i en forbindelsesgang – og det tror jeg ikke på, at nogen mennesker kan trives med.
Hvis det skal fungere godt, kræver det at ledelsen har stor forståelse for medarbejdernes ønsker til de nye kontorer. Her hos os har vi en opdeling mellem hvert “flag” af reoler og skabe, så man oplever ikke at sidde 18 mennesker men kun seks mennesker. Her er også gjort noget ud af at det ser pænt og ensartet ud, så man har lyst til at sidde her.
@ Rasmine
Ja du har ret i, at jeg er rigtig heldig, og jeg ville ikke kunne trives hvis har var meget larm.
Jeg forstår bestemt godt, at dine erfaringer er negative sådan som du beskriver det. Jeg ville heller ikke kunne leve med støjen eller endsige at sidde i en forbindelsesgang – og det tror jeg ikke på, at nogen mennesker kan trives med.
Hvis det skal fungere godt, kræver det at ledelsen har stor forståelse for medarbejdernes ønsker til de nye kontorer. Her hos os har vi en opdeling mellem hvert “flag” af reoler og skabe, så man oplever ikke at sidde 18 mennesker men kun seks mennesker. Her er også gjort noget ud af at det ser pænt og ensartet ud, så man har lyst til at sidde her.
Dejligt, at du er havnet et sted, hvor folk kan finde ud af et vise hensyn og har respekt for andres arbejde. Det er bestemt ikke tilfældet alle steder. Selv sidder jeg lige over for den ene chef,og han har en kedelig uvane med at holde møde med dem i kontoret ved siden af – uden at rejse sig. Så enten tales højt på tværs af lokalerne, eller også kommer de andre ud til ham og så er der stående møde om hans plads. Hvor sjovt er det lige?? (Men nu flytter vi til andre kontorer om mindre end et halvt år, og så slipper jeg for hans umiddelbare selskab – juhu).
@ Fruen i Midten
Det kræver disciplin og omtanke, hvis det skal fungere godt; og så skal man, som du selv skriver, have stor respekt for andres arbejde, det tror jeg faktisk er den vigtigste faktor.
Det er godt, at du snart slipper for den chef, der ikke kan finde ud af at vise hensyn. Jeg synes, det lyder helt uhørt hvad han udsætter dig for.
Jeg arbejder også i storrumskontor og jeg elsker det.. af helt de samme grunde som du har opdaget. Når man kommer fra cellekontorer skal alle lige gennem en tilvænningsperiode, hvor der aftales spilleregler, og følges op på dem.
Hos os er der overhovedet INGEN som har eget kontor, hverken Formanden eller den administrerende direktør.. 🙂
@ Inge
Ja du har ret i at man skal igennem en tilvænningsperiode; det skulle jeg også efter at have siddet i cellekontor i 17 år.
Det er flot, at I har fået gennemført storrumsløsningen for alle. Hos os deler chefen også med to andre, men jeg tror ikke, at direktøren deler.
@ Rejen
Ja hos os fungerer det vældig godt;´jeg har i hvert fald profiteret meget af at kunne spørge Søren let og hurtigt.
Storrumskontorer kan være gode at sidde i når alle bare holder et lavt toneleje..;-D
Det er dejligt at alle tager hensyn. Vi har tendens til at glemme det, når diskussionen går højt og andre taler i telefon, men vi sidder så også i et lille kontor, med tre computere, en telefon og sygeplejejournaler, der skal skrives i hånden.
Det må også være rart at man lige kan få hjælp, men det kræver også hensyn. Et studie om forstyrrelser af sygeplejersker viste at det var mest egen kolleger, der forstyrrede og ikke patienter/pårørende eller tværfagligt personale, så vi skal vist til at lære lidt af jer 🙂
@ Lene
Vi sidder alt i alt 18 personer i et stort lokale, fordelt i tre “flag” med seks personer i hvert “flag”, vores skriveborde står op imod hinanden.
Det må være svært for jer med et lille kontor og alle de aktiviteter du beskriver.
@ Tove
Ja – det er en kæmpe fordel at sidde i storrumskontor; det er meget bedre end jeg havde forestillet mig.
Frygten for det var sådan set stor, så det er rigtig dejligt at virkeligheden viste sig at være helt anderledes 🙂
Det er godt du kan se, hvilke fordele der er ved at sidde i et storrumskontor.
Og det er også godt, at din frygt er ubegrundet i dette tilfælde 🙂