Indlæg

/20 Kommentarer/i , /af ,

Jobsamtale 3

Jeg har været til 2. samtale i går

Jeg har været til 2. samtale på et løntilskudsjob i går torsdag den 6. september. Det er altid svært at spå om, hvordan det er gået, men min fornemmelse af samtalen er god, og Erik Hammer sagde flere gange, at vi kunne lave en aftale, men det hele skal selvfølgelig bekræftes og godkendes af deres HR-afdeling og af ‘anden aktør’ og så skal hele bureaukratiet med diverse blanketter og papirer også være på plads, så jeg tør ikke tro på det, førend jeg hører nærmere. Jeg vil høre nærmere enten i dag fredag eller i starten af næste uge, hvilket nok er det mest sandsynlige.

Erik Hammer skitserede fire områder, hvor han mente, jeg med min baggrund kunne passe ind, og jeg kan faktisk ikke helt huske. hvad det var han sagde, men jeg lagde mærke til at et af områderne var at rykke regnskabsafslutningen længere frem, således at det der hedder periode 13 a afskaffes. Selv har jeg umiddelbart svært ved at se, hvordan institutionerne skal kunne nå at aflægge regnskabet tidligere end de gør i dag, men det vil jo vise sig.

Jeg havde den kæmpe fordel til samtalen, at Erik Hammer kunne huske mig fra et stort projekt, jeg var involveret i i Patent- og Varemærkestyrelsen. Den daværende Økonomistyrelse udvalgte styrelsen til at være en case på et af deres projekter om omkostningsfordeling, og det var lige ned i hjertekulen på mit projekt. Jeg holdt oplæg på Økonomistyrelsens årlige konference om god statslig økonomistyring, og det må være der, han kan huske mig fra.

Hvis jeg får jobbet, er jeg lykkelig. Det vil tage presset af mine skuldre, og det vil give noget at skrive på CVet for 2012 og for starten af 2013, og det vil være en mulighed for at komme tæt på det, der rører sig i den statslige økonomistyring her og nu. Samlet set vil det give mig en væsentlig bedre platform at søge videre på, end den jeg har nu. Jeg skal simpelthen have benet ind i økonomistyringsfolden igen, for at arbejdsgiverne kan se, at jeg ikke er stoppet med tidsregistreringssystemet mTID. Jeg lover mig selv, at jeg aldrig igen arbejder mig ind i en niche, for den er alt for svær at komme ud af igen.

 

/23 Kommentarer/i , /af ,

Til jobsamtale 3

Afslag

Da jeg åbnede min mailboks lå følgende i den:

“Kære Stegemüller

Som opfølgning på vores samtale g.d.
Jeg takker for din ansøgning og din interesse for løntilskudsstillingen hos SKAT København.
Vi har valgt ikke at tilbyde en stilling til dig.
Som du også blev oplyst om under samtalen, så har vi fået mange gode ansøgere til stillingen, og vi har valgt de profiler vi synes passer bedst sammen og ind i afdelingen – og der var du desværre ikke i blandt.

Jeg takker dig endnu engang for din viste interesse – og ønsker dig alt held med jobsøgningen

Med venlig hilsen”

Jeg ringede for at følge op, og spurgte om jeg havde gjort noget forkert til samtalen, for så ville jeg jo gerne lære af det. De oplyste, at jeg ikke havde fået stillingen, fordi jeg ikke er nyuddannet. Jeg sagde så, at det vidste de jo egentlig allerede, da de indkaldte mig til samtalen, hvortil han svarede, at jeg også havde en interessant profil. Herefter syntes jeg ikke, at jeg kunne tillade mig at bore mere i det og sagde farvel.

Jeg er forvirret på et højere plan og synes godt nok ikke, at det er nemt med det arbejdsmarked. Jeg er sikker på, at jeg gør et eller andet forkert, men kan simpelthen ikke finde ud af, hvad det er. Hvis alting havde været i orden havde de jo taget mig, selvom jeg ikke er nyuddannet, når jeg nu netop havde en interessant profil, for ellers havde de vel ikke indkaldt mig til en samtale.

Jeg er ikke alene forvirret, jeg er også smadderskuffet, og skal lige sunde mig, for jeg havde virkelig håbet på at få en af stillingerne. Jeg skal have mig samlet sammen til at søge andre stillinger og klø på med krum hals igen, det er bare lidt svært; jeg tillader mig i hvert fald at holde fri fra ansøgningerne i dag.

/12 Kommentarer/i /af

Til jobsamtale 2

Eftertanker

Det var så i dag, jeg var til jobsamtale hos SKAT København; jeg tog en vogn derud, for jeg ville ikke risikere at punktere på vejen endsige at komme for sent, så jeg var der i god tid.

Det var en underlig samtale, synes jeg. De var rigtig søde og flinke, men det undrede mig, at de ikke havde nogle spørgsmål til mig. Det forløb sådan her: De havde en hel masse information om jobbet og om hvordan arbejdet konkret foregår, og det fortalte de godt og spændende om. Herefter stillede jeg mine spørgsmål og så rundede de af. Jeg spurgte, om de havde nogle spørgsmål til mig, men det havde de ikke.

På en eller anden måde virkede det som om, de bare skulle ‘se giraffen’. Jeg har ingen fornemmelse af, om det er gået godt eller skidt – men måske er det et dårligt tegn, at jeg stod nede på gaden igen efter 20 minutter? Det er en noget flad fornemmelse, når man har sat sig op til det helt store og har forberedt stærke og svage sider osv.

Jeg fik det ud af samtalen, at jeg enormt gerne vil have jobbet; det lyder simpelthen superspændende, også selv om det er hard core-jura, som jeg ikke har beskæftiget mig med i 20 år (som tiden dog går). De giver én en uddannelse som pantefoged og man kommer til at foretage udlægsforretninger på egen hånd efter en vis oplæringsperiode. Det kildrer lidt i maven ved tanken. Et af mine spørgsmål til dem var, hvordan oplæringen konkret vil foregå. Svaret var kurser og sidemandsoplæring, og det lyder rigtig godt. De ansætter løntilskudsmedarbejdere i bundter, denne gang seks, men tidligere har de ansat 25 på een gang; jeg kan ikke lade være med at tænke på, om de ikke udnytter ordningen helt til stregen? Men det vil sige, at de har stor erfaring i at lære op, og det er jo rigtig positivt.

Et andet spørgsmål til dem var selvfølgelig om der var nogen mulighed for at blive der efter de seks måneder. Her var de klare i spyttet: der er ingen mulighed for en fastansættelse. Så er det da på det rene.

Chefen skal gå på ferie på fredag, så jeg får formentlig svar i morgen. Jeg er spændt og jeg håber…

/15 Kommentarer/i , /af ,

Til jobsamtale

Jubiii

Jeg er blevet ringet op af SKAT København om, at jeg skal til jobsamtale på den løntilskudsstilling, jeg har søgt hos dem. Det er på onsdag kl. 13:45, så vær søde at krydse fingre for mig. Jeg har pastet selve ansøgningen ind nederst i denne post.

Jeg håber selvfølgelig, at jeg får stillingen, for det vil se pokkers godt ud på CVet for 2012. Jeg tror nok, at det er sådan, at man stadig skal sende de obligatoriske to ansøgninger pr. uge, for formelt er man jo stadig ledig, men det gør heller ikke noget. I det hele taget har jeg det sådan med hele A-kassesystemet og ‘anden aktør’ og Jobcenteret at jeg tager i mod det hele med kyshånd, og jeg udsender signaler om, at jeg vil gøre hvad som helst for at få et job. Mange ledige opfatter det hele som et kontrolhelvede, hvad det dybest set også er, men jeg har bare valgt den tilgang at prøve at få det bedste ud af det. Hvis der er nogen, der kan hjælpe mig med at få et job, er jeg bare glad.

Der hvor kontrolhelvedet er mest synligt er hos jobcenteret, hvor man en gang pr. uge skal gå ind på en hjemmeside og klikke på en knap for at dokumentere, at man stadig er ledig. Og det er så smart lavet, at man ikke kan trykke på knappen fra en udenlandsk IP-adresse. På mig virker det fuldkommen vanvittigt. Glemmer man at trykke på knappen, mister man sin dagpengeret. Man kan dog i systemet angive, at man gerne vil have en reminder på SMS og/eller e-mail. Jeg har tillige lagt det ind i min kalender, så jeg alt i alt bliver mindet om det tre gange, og indtil videre har jeg også kun glemt det én gang.

Ansøgningen til SKAT kommer her:

Løntilskudsjob i inddrivelsen – hos SKAT København
Det er med stor glæde og interesse, jeg sætter mig til at skrive denne ansøgning, da jobbet ser utrolig spændende og udviklende ud. Jeg vil gerne være med til at løfte porteføljen af inddrivelsessager hos SKAT København.

Jeg har været ledig siden den 1. januar 2012 og brænder virkelig for snarest at komme i arbejde. Oprindeligt er jeg uddannet cand. jur., men har i mange år beskæftiget mig med resultat- og økonomistyring i staten. Det vil sige, at jeg er vant til at arbejde med både tal og jura. Jeg har let ved at sætte mig ind i nye arbejdsopgaver og ser jobbet som en god udfordring og en god vej til en fast stilling – også selv om det ikke kan blive hos SKAT.

Jeg har stor erfaring som projektmedarbejder og projektleder, idet jeg har stået for en række større statslige udviklingsprojekter. Jeg ser projektarbejdsformen som den ideelle vej til at skabe nye arbejdsgange og vil gerne bidrage med energi og nytænkning til at udvikle og optimere arbejdsgangene i SKAT København.

Personlig profil
Som menneske er jeg analytisk og kvalitetsbevidst inden for de givne økonomiske rammer – og så har jeg begge ben på jorden. Jeg har det godt i store organisationer med tværfagligt samarbejde og lægger vægt på opgaver med et udviklingsperspektiv (både menneskeligt og teknisk). Jeg er god til at få tingene til at glide; samtidig har jeg gennemslagskraft og står fast, når det er nødvendigt.

For en gennemgang af blandt andet uddannelsesretning, kompetenceudvikling og tidligere stillinger – og deres indhold – tillader jeg mig at henvise til det vedlagte curriculum vitae.

Jeg håber denne korte ansøgning har vakt jeres interesse og jeg ser frem til at uddybe ansøgningen ved en personlig samtale.

Venlig hilsen
Stegemüller